A Itaipu Binacional participou, na quarta-feira (4), em Brasília (DF), do lançamento do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais. Proposto pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, o pacto foi assinado por mais de 30 empresas estatais federais e visa estabelecer mecanismos de cooperação para o aprimoramento de políticas públicas relacionadas à diversidade e inclusão, além de estratégias que promovam a diversidade nas estatais.
O diretor jurídico da Itaipu, Luiz Fernando Delazari, representou a empresa no evento. A Itaipu foi a primeira a receber o certificado de assinatura. Apesar de não ser uma estatal, mas uma entidade binacional regida pelo Tratado firmado entre os governos brasileiro e paraguaio, a instituição fez questão de participar e reafirmar seu compromisso com a causa.
Delazari descreveu a assinatura como um momento histórico para o país, destacando o engajamento de diversas empresas públicas e ministérios na melhoria de políticas afirmativas essenciais para a sociedade. “A Itaipu já está vivenciando esse momento desde o início da nossa gestão, com políticas afirmativas, grupos de estudos e mudanças institucionais que, a médio prazo, refletirão em melhorias na equidade, na igualdade, na diversidade e, consequentemente, na eficiência da nossa principal atividade, que é a produção de energia”, afirmou.
A ministra da Gestão, Esther Dweck, enfatizou que a assinatura do pacto entre as estatais deve impulsionar o compartilhamento de estratégias para promover políticas públicas inclusivas. “As estatais geram mais de 400 mil empregos diretos e têm o potencial de ser uma força indutora de boas práticas no mercado. Este pacto está totalmente alinhado com a missão do MGI de construir um Estado verdadeiramente inclusivo”, avaliou.
O lançamento do pacto contou ainda com a presença do ministro dos Direitos Humanos e da Cidadania, Silvio Almeida; da ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco; da ministra dos Povos Indígenas do Brasil, Sonia Guajajara; do ministro da Controladoria-Geral da União, Vinícius Marques de Carvalho; além de presidentes e representantes das estatais federais e outras autoridades.
Com a assinatura do pacto, as estatais comprometem-se a criar um espaço para a troca de experiências sobre boas práticas de equidade e inclusão, além de realizar ações conjuntas, com a possibilidade de otimização de custos, para aumentar a visibilidade do tema na sociedade e no meio empresarial.
A Itaipu Binacional já está implementando iniciativas internas de inclusão, igualdade e equidade. Entre elas estão a promoção e convite para participação em eventos relacionados a esses temas; a criação do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão da margem esquerda (brasileira); além de outras ações.
Neste ano, a Assessoria de Responsabilidade Social promoveu uma campanha de conscientização sobre desigualdade de gênero em comemoração ao Dia Internacional da Igualdade Feminina (26 de agosto). Em junho, mais de 300 empregados participaram de uma palestra com a empresária e escritora Luana Génot, sobre “Como Promover a Igualdade Racial no Ambiente de Trabalho”.
Fonte: Assessoria Itaipu
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