Desde o dia 1.º de julho, está em vigor o novo salário mínimo no Paraguai. O valor foi reajustado para G$ 2.899.048 — cerca de R$ 1.984,31 no câmbio oficial — representando um aumento de 3,6% em relação ao ano anterior.
A medida segue a política anual de correção prevista em lei, sempre no início do segundo semestre.
O reajuste, no entanto, apenas recompõe a inflação acumulada, sem ganho real para os trabalhadores. Além disso, o cenário do mercado de trabalho paraguaio impõe desafios: segundo dados do governo, apenas 37,5% da população ativa atua com registro formal. Os demais 62,5% estão na informalidade e, portanto, fora do alcance direto do reajuste.
O novo valor foi estabelecido pelo Conselho Nacional do Salário Mínimo (Conasam), colegiado composto por representantes do governo, empregadores e trabalhadores.
Assim como no Brasil, o salário mínimo influencia direitos como o 13.º salário, aposentadoria, seguro social e indenizações.
Apesar de ter um dos menores custos de vida da América do Sul, o Paraguai ainda enfrenta obstáculos na oferta de serviços básicos, como saúde e educação pública. A fiscalização do cumprimento do salário mínimo é responsabilidade do Ministério do Trabalho, Emprego e Seguro Social (MTESS), que mantém um canal para dúvidas e denúncias via WhatsApp: +595 0993 308-100.
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