Puerto Iguazú, 3 de dezembro de 2025 – Em um passo significativo rumo à inclusão no mercado de trabalho, o Duty Free Shop Puerto Iguazú, parte do grupo argentino London Supply Group, firmou um acordo de colaboração com o Escritório Municipal de Emprego de Puerto Iguazú. Este acordo está alinhado com as políticas de emprego inclusivo da empresa e visa facilitar o acesso ao emprego formal para pessoas com deficiência e em situação de vulnerabilidade.
Esta articulação entre o setor público e privado busca criar oportunidades para trabalhadores que enfrentam grandes barreiras para ingressar no mercado trabalhista com carteira assinada. A convenção fomenta a incorporação de pessoas com deficiência por meio do programa de Treinamento para o Trabalho.
A origem deste acordo reside em uma iniciativa provincial lançada pelo Ministério do Trabalho de Misiones, com o propósito de desenvolver uma campanha de inclusão laboral junto ao setor privado. Este passo inicial permitiu que a empresa estabelecesse uma parceria específica com o Município, formalizada por meio do Escritório de Emprego Municipal e da equipe técnica da área de deficiência. Desta forma, é reafirmado o compromisso conjunto de edificar uma comunidade mais inclusiva e com mais oportunidades para todos.
Nahuel, um exemplo de inclusão
Um dos beneficiários desta iniciativa é Nahuel, um jovem com Transtorno do Espectro Autista (TEA) que se juntou à equipe da Duty Free Shop Puerto Iguazú na área de Segurança. Esta nova posição lhe permitirá continuar se desenvolvendo profissionalmente, gerar sua própria renda e desfrutar de todos os benefícios de um emprego formal. Nahuel expressou grande entusiasmo pelo novo trabalho, que realiza sua aspiração de trabalhar na área de segurança e controle.
O apoio do Instituto Esperanza, organização dedicada à promoção do emprego de pessoas com deficiência, foi essencial para este processo. Esta organização também será a beneficiária dos fundos arrecadados pela campanha interna de angariação de fundos do London Supply Group, “Abrazos Cruzados”. Este apoio permitirá à escola expandir as suas atividades em Misiones, facilitando o acesso ao emprego formal para mais jovens como Nahuel. A empresa tem vindo a desenvolver iniciativas deste tipo há anos, com o objetivo de construir uma sociedade mais inclusiva e equitativa.
“Temos um forte compromisso em gerar um impacto positivo nas comunidades onde atuamos”, afirmou María Taratuty, Diretora de Sustentabilidade e Comunicação Estratégica do Grupo. “Nossa estratégia de sustentabilidade inclui a promoção do emprego inclusivo para que todos possam ter acesso a um trabalho formal. Nahuel tem a disciplina, a aptidão e a responsabilidade necessárias para assumir essa nova função e, em Londres, temos orgulho de continuar oferecendo oportunidades a quem as merece. Esperamos que cada vez mais empresas se juntem a esse tipo de iniciativa com compromisso, responsabilidade e empatia”, concluiu.
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