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A Itaipu Binacional abriu inscrições para o processo seletivo visando à admissão e formação de cadastro reserva. Estão disponíveis 31 cargos para níveis médio, técnico e superior, com salários variando de R$ 4.005,76 a R$ 8.902,45.
Interessados podem se inscrever até as 18h de 13 de novembro através do site do Cebraspe: https://www.cebraspe.org.br/concursos/ITAIPU_23. As provas estão programadas para 21 de janeiro nas cidades de Curitiba e Foz do Iguaçu. Há cotas destinadas para negros e pessoas com deficiência.
Para mais detalhes sobre o processo, o edital completo pode ser acessado nos sites da Itaipu e do Cebraspe, organizadora do seletivo.
Além do salário, a Itaipu oferece benefícios como auxílio-alimentação, previdência privada, participação nos resultados e plano de saúde, inclusive para dependentes. A maioria das vagas é em Foz do Iguaçu, porém existem oportunidades em outras cidades, como Santa Helena, Guaíra e Brasília.
Enio Verri, diretor-geral brasileiro da Itaipu, destaca: “O seletivo representa uma oportunidade valiosa para profissionais se integrarem à Itaipu através de um processo transparente e inclusivo. Além disso, é uma honra ter o renomado Cebraspe conduzindo o certame.”
Sobre a Itaipu Binacional
Gerenciadora da usina hidrelétrica localizada na fronteira entre Brasil e Paraguai, a Itaipu Binacional foi por muitos anos a maior hidrelétrica do mundo. Com uma capacidade instalada de 14 mil megawatts, atualmente ocupa o segundo lugar global em potência e é líder em geração de energia limpa. Em 2022, a usina forneceu 8,6% da eletricidade do Brasil e 86,3% do Paraguai.
A missão da empresa é gerar energia de qualidade com responsabilidade social e ambiental, promovendo o desenvolvimento sustentável dos dois países. Em 2023, a Itaipu comemorou 50 anos do tratado que originou sua fundação.
Como funciona a admissão na Itaipu?
A Itaipu segue um modelo de seleção similar ao de concursos públicos. A nomenclatura distinta ocorre devido à natureza jurídica binacional da empresa, originada de um tratado entre Brasil e Paraguai. Apesar do tratado não especificar critérios de contratação, a Itaipu optou por um processo seletivo para garantir um ingresso democrático. A última seleção ocorreu em 2019.
